2022年度石家莊“發光青年”選樹活動圓滿結束，北人集團選送的北國超市底媛、電器總公司劉紅超、珠寶事業部張昊洋、北國商城婁旭陽、益友百貨白娥、文旅奧萊事業部蘇伽樂、飲食公司郭家興7名職工榮獲“發光青年”稱號。

        “發光青年”選樹活動是共青團市委落實《石家莊市青年發展“十四五”規劃（2021—2025年）》文件精神，面向我市五大千億級產業、零售服務、農業農村、教育科研、創新創業、生態環保等17個行業領域展開的優秀青年選樹活動，活動覆蓋了高校學生、城鎮職工所在的重點青年群體。

        “發光青年”選樹活動以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，北人集團根據實際工作情況，細化工作方案，積極組織發動企業青年參加此次活動。本著直屬企業擇優推薦，集團申報的方式，經過層層篩選、審核，市國資委、市團委審批等程序，根據主要事跡綜合評定獲獎人員。北人集團發光青年為企業的發展揮灑下青春與熱血，以實際行動詮釋北人精神，為企業發展作出了貢獻。

        北人集團將持續以“發光青年”選樹活動為導向，樹立青年榜樣，展示青年典型的時代風采，引導職工積極工作，為企業發展注入青年力量。

白　娥

        白娥在新百廣場工作期間，立足一線賣場崗位，創新經營，積極探索線上營銷模式，為所負責的品牌建立了品牌粉絲群，大力開展社群營銷，組織直播、線上種草等活動，為顧客推出免費保養衣物、免費送貨上門、會員課堂等多項服務舉措，并建立了品牌貨品的調配機制，確保了品牌貨品全年不斷檔。

        在她身上展現出青年人朝氣蓬勃的活力，她負責組織推出的免費保養服務，累計服務1000余人，負責的品牌小組連續三年超額完成目標。正因為工作扎實到位，且敢于創新，勇于嘗試，所以取得了優異的成績。

        工作中，她勤勤懇懇，無私奉獻，在賣場每日巡查部分防疫工作，排查異常，細致到位，受到檢查部門的好評。同時作為一名優秀的共產黨員，2021年初，石家莊疫情肆虐，她第一時間做起了志愿者，積極投入到社會服務中去，幫助社區做好防疫排查、轄區居民核酸檢測、入戶信息登記等大量工作，出色的完成了繁巨的任務，受到社區領導以及居民的一致好評，單位也收到了社區的表揚信。在小區封閉期間，她了解到很多鄰居缺乏生活物資，積極主動擔當本小區社區團購團長，建立了北國超市社區團購群，成為北國超市與居民之間的重要服務紐帶，服務小區居民200戶以上，解決了居民的燃眉之急，得到了廣泛認可和好評。

        2021年她榮獲“北人集團工會先進個人”和省團委“冀青之星”光榮稱號。

        2022年她通過不斷努力，競聘成為益友購物中心經理助理。

底　媛

        底媛，河北省勞動模范、河北省五一勞動獎章獲得者。

        2006年，底媛入職北國超市天河店，成為一名收銀員。在很多人眼里，收銀是個再簡單不過的工作，掃碼、收錢、找錢，只要細心一點就可以，但入職后她才發現收銀員這份工作并不簡單，從迎來顧客提醒購物積分，收款時熟悉現金、銀行卡、微信支付寶等各種支付方式的操作，到把顧客購買的商品合理快速打包，整個流程嚴絲合縫，同時還要對賣場的布局、商品位置、促銷活動甚至周邊環境有基本了解。

        底媛為了盡快適應工作，暗下決心努力提高自己的收銀技能，她積極向老員工請教，利用工作間隙苦練技能，回到家里沒有收銀機鍵盤就用計算器代替，漸漸的她的業務水平越來越高，多次代表門店、集團出征各類收銀技能比賽。

        2014年12月，全國收銀員職業技能大賽的競爭格外激烈，考題中增加了英語情景、酒店情景等內容，pos機操作部分還與時俱進地加入移動支付、互聯網支付的考核。經過筆試、上機的海選，底媛成功晉級半決賽，完美的闖過面試環節，最終進入決賽，憑借扎實的基本功和日常工作中積累的豐富經驗，過五關斬六將，最終榮獲全國總決賽第三名的好成績。

劉紅超

        劉紅超工作踏實、思維敏捷，善于溝通、熱愛零售行業，積極學習、主動接受新生事物，善于組織團隊建設，性格堅韌、不畏困難、執行力強。

        2016年擔任北國電器寧晉店店長助理（主抓全面工作），工作期間門店實現全年利潤57.43萬元，同比增長138%，經營利潤獲得大幅增長，榮獲2016年北人集團“工會積極分子”榮譽稱號。

        2017年5月受電器總公司任命開拓深澤店，帶領門店員工克服重重困難，歷時20天完成門店的開業籌備工作，獲得2017年北人集團“工會積極分子”榮譽稱號。

        2018年8月-2019年8月參加北人集團第三期北極星人才培養計劃并順利畢業。2021年3月至今經選拔參加北人集團“英才計劃”人才培養計劃。通過培訓，進一步提升了理論知識和業務能力。

        2020年5月份任無極店店長，經過深入的分析市場，果斷調整經營策略，最終帶領員工一起實現由5月份利潤虧損19.93萬元，到年終扭虧為盈的好成績。

        2021年在他的帶領下無極店銷售同比增長18.1%，完成任務計劃的109.2%，實現利潤13.4萬元，保障了門店的良性發展。

        2022年1-6月帶領無極店團隊實現銷售同比增長12.7%，門店利潤同比增長15.5萬元。7月份調任至寧晉店，雖然7-12月寧晉地區受封控閉店達36天，但門店銷售同比增長26%，實現利潤同比增長133.5%，門店發展迎來了新的活力。

婁旭陽

        婁旭陽自2016年入職北人集團以來，不斷錘煉政治品格，迅速提升業務能力，綜合素質不斷增強，多次獲得優秀主管和優秀員工的榮譽稱號。

        他愛崗敬業，勇爭第一，以企為家，甘于奉獻，為企業的發展揮灑下青春與熱血。2020年疫情發生后，勇當防疫陣地“急先鋒”，實時跟蹤奧萊2000余名員工的健康與安全，建立重點防控人員“大數據”，實時跟進風險員工健康情況變化。為保障封村、鎖路后重點崗位及保障民生的工作人員按時崗位，他連夜趕到公司，協調有關部門開具證明信，到各村鎮實地協調溝通，確保超市的正常營業，保障民生和物業設備的正常運轉。

        2021年初石家莊疫情嚴峻，他在封城期間嚴守陣地，堅持吃住在商城，主動承擔防疫重任，協調監督各部門防疫工作落實情況。解封之后，主動梳理制定了商城疫情防控手冊，確保了疫情期間防控指令明確、有章可循，建立了督查指導專項小組，全天候對商城進行檢查，確保賣場環境的安全。

        在文明城創建期間，他縝密部署安排商城各類文明城氛圍，積極參與文明城各類志愿者活動并建立無障礙援助服務站，聯系專業人士進行系列培訓，拍攝手語視頻進行推廣，獲得全體員工的一致好評。

蘇伽樂

        蘇伽樂2016年11月參加工作，榮獲“北人集團功勛獎”等榮譽。在奧萊工作期間負責園區全年大小上百場活動的統籌規劃和全案策劃，策劃過多場具有特色性、代表性的IP活動。參與謀劃了北國奧萊、北國水世界開業營銷工作，創造全國奧萊業態開業客流新高，先后成功組織了石家莊市第二屆旅發大會奧萊小鎮的觀摩、北人集團慶DMapping秀大型落地演出等，主導策劃的“極光夜”、“冰雪童話鎮”等多個活動；“320幸福日”、“911購物節”榮獲得2019年、2020年中國奧特萊斯行業《最佳營銷獎》。

        同時，對接發改局、旅游局、區政府等各部門，主導參與政府各獎項、補貼的申請與評選，累計為公司爭取補貼和獎項金額超800萬；負責申報并獲得石家莊市特色商業街評比工作第一名，河北省“夜間消費文化集聚區”“先進商業街區”、“旅游休閑街區”等稱號。

張昊洋

        張昊洋自2019年11月進入珠寶事業部北國金殿品牌工作以來，一直嚴格要求自己，處處以身作則，從不計較個人得失。2020年年初疫情發生，受大環境影響，線下銷售受到了極大的沖擊，大部分實體行業都開啟了線上銷售模式，北國金殿自然也不例外。

        2020年3月，北國金殿品牌的首次線上直播銷售，由他擔任主播，取得了不錯的成績，后期珠寶事業部正式上線北人珠寶線上銷售小程序，他擔任主播，和公司一起成長進步，為公司的銷售和發展貢獻出了自己的一份力量。

        2021年12月唐山開業的老鳳祥是珠寶事業部在石家莊市外的第5家店。企業安排他到唐山振華老鳳祥做分店負責人。雖然離家較遠，但為了企業發展，他毫不猶豫的答應了。唐山振華老鳳祥開業以來，銷售在事業部5家老鳳祥門店中名列前茅。

郭家興

        郭家興自2013年參加工作以來，從一名基層員工，一步一個腳印成長為店經理，受到領導和職工的一致好評。

        他在抗疫工作中沖鋒陷陣，逆光前行，帶領飯店職工不怕困難、不怕苦、不怕累，積極為周邊銀行、公司配餐送餐，他想在先、干在前，最苦最累最危險的工作第一個做，受到顧客及職工高度贊譽。他始終堅持在平凡的崗位上發光發熱，把每一位老黨員、優秀的黨員當作自己的榜樣，他常說：只有自己親自去做，才能發現問題，糾正問題，提升企業經濟效益。

        2020年，家興參加了“北極星人才培養計劃”，他認真學習，不懂就問，取得了優異的成績，并將自己學到的知識，用于實踐工作中，為企業提升經濟效益和社會效益貢獻了自己的力量。